Nous avons une vision claire de qui nous sommes, à quoi nous voulons parvenir, à qui nous nous adressons et comment nous le faisons. Voici notre idéologie en résumé:
" Si nos clients choisissent Unigro, c'est parce que nous contribuons, par le biais d'une relation personnalisée, à améliorer leur confort de vie en leur octroyant un accès direct à un large éventail de produits et services via un crédit raisonnable. "
Notre catalogue comporte du mobilier, de l'électroménager, de l'électronique, du linge de maison, des articles body & fitness, des produits pour le jardin et les loisirs, du chauffage, … Ce vaste assortiment compte près de 7.000 articles.
Ces collections sont complétées et soutenues par un ensemble attrayant de services comprenant notamment la livraison à domicile soigneuse et minutieusement planifiée, le montage des meubles, un service après-vente professionnel, …
Unigro réalise la majeure partie de son chiffre d'affaires par la vente à crédit de ses produits à un public-cible principalement francophone et de classe moyenne.
Le Groupe Otto est un groupe de distribution actif dans le monde entier avec environ 50.000 employés et un chiffre d'affaires de 12,5 milliards d'euros. Avec plus de 123 entreprises, le groupe Otto est présent dans 30 pays en Europe, en Amérique du Nord et du Sud et en Asie. Avec un chiffre d'affaires en ligne de 7 milliards d'euros, le groupe Otto est l'un des plus grands détaillants à l'échelle mondiale.
UNIGRO
Prins Boudewijnlaan 65
9100 Sint-Niklaas
TVA: 0401 222 385
En tant qu'entreprise active dans la vente au détail, Unigro est soumise à la réglementation collective de la Commission paritaire 311. Toutes les CCT conclues par cette CP sont donc d'office contraignantes pour Unigro.
Nous sommes 225 travailleurs : 92 hommes et 133 femmes. Nous enregistrons un chiffre d'affaires annuel d'environ 70 millions d'euros, ce qui signifie entre autres :
Chez Unigro, nous travaillons selon 3 principes, quels que soient votre fonction, votre niveau ou vos responsabilités au sein de l’organisation.
Comment ?Obtenir le résultat escompté dans le cadre de votre fonction, de votre rôle ou de votre domaine de manière efficace et motivée.
Comment ? Rechercher ensemble au sein d'une équipe et à travers les départements la meilleure approche pour un projet ou une opportunité. Ainsi, vous arrivez à une solution généralement soutenue qui est bonne pour l'organisation.
Ce que nous attendons de vous
Comment ? Manifester explicitement et régulièrement sa gratitude pour les performances, l'attitude, les réactions d'un collaborateur, d'un collègue ou d’un responsable.
Parce que, dans votre branche, vous vous verrez conférer de vraies responsabilités, sans devoir nécessairement payer cash la première erreur. Qui commet une faute mais en tire des leçons progresse dans le bon sens.
Parce que vous aimez travailler en équipe. Car tout seul, vous n'arrivez à rien. On le dit souvent, mais chez nous, c'est une réalité ! Nous ne sommes pas amateurs de titres ronflants. Ce qui compte, c'est ce que vous faites et votre attitude à l'égard de vos collègues.
Parce que chez nous, on peut aborder tout le monde, de préférence en s'appelant par son prénom. Les « Madame » et les « Monsieur », c'est bon pour l'état civil et les formulaires. Ceci implique aussi que la porte doit être ouverte à la critique. Si une chose a été rondement menée, c'est toujours chouette de s'en faire complimenter. Si tel n'est pas le cas, cela doit pouvoir être dit aussi, mais toujours de manière constructive et dans le respect de chacun.
Parce que, derrière la fonction, nous voulons aussi voir et apprendre à connaître la personne. Personne n'est un numéro chez nous. Et oui, nous savons bien que chacun peut être confronté à des situations difficiles ou imprévisibles sur le plan familial aussi. On peut bien souvent trouver une solution en en discutant, dans des limites raisonnables.
Enfin, parce que nous employons une grande variété de métiers. De ce fait, notre personnel présente des profils très divers : employés commerciaux, responsables planification et dispatching, chauffeurs, statisticiens, rédacteurs et traducteurs, spécialistes Internet, preneurs de commande, et bien d'autres encore!
Envoyez-nous une candidature spontanée, accompagnée de votre CV, à l.desmet@unigro.be
